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FORMATION CHARGÉS DE RECRUTEMENTS,
« RECRUTER UNE PERSONNE HANDICAPEE »

Le recrutement de collaborateurs handicapés est l’enjeu majeur des politiques d’emploi menées dans les entreprises. Dans un contexte où les candidats handicapés qualifiés sont peu nombreux, les chargés de recrutement doivent prendre la mesure de la situation, se montrer réactifs et pertinents face aux candidats handicapés.

Public : Chargés de recrutement.

Durée : 1 jour.

Objectifs :

• Démystifier le handicap.
• Savoir analyser le CV d’un candidat handicapé.
• Maîtriser l’entretien de recrutement avec une personne handicapée.
• Savoir valoriser les candidatures TH auprès des managers et directeurs.

Programme :

• Les représentations du handicap
• Caractéristiques de la population « travailleurs handicapés »
• Cadre légal
• Les candidatures de personnes handicapées
• Accueillir un candidat handicapé en entretien
• Réflexions sur les processus de recrutement et les pratiques

Méthodes et outils pédagogiques : Métaplan®, jeux de rôle, apports théoriques, échanges en groupe, vidéo.

Nombre de participants : Entre 8 et 12 personnes