Offrir à chaque collaborateur les moyens de comprendre et de s’adapter au handicap, est au cœur de chaque action de sensibilisation. Exéco crée des outils innovants inspirés des technologies numériques et des sciences cognitives, pour que chaque action soit efficace et réponde ainsi aux envies et aux attentes des organisations. Pour la première fois, retrouvez
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Parce que chaque collaborateur peut être confronté au handicap au cours de sa vie professionnelle, il est nécessaire que les managers soient prêts à accueillir cette différence et à agir de façon ajustée. Ils ont pour cela besoin d’être formés.  Mobilisés autour de ces questions, Exéco & Co théâtre se sont associés pour créer une formation
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Quels-sont les effets d’un changement organisationnel brutal ? Le rejet, la résistance ou encore le sentiment de ne pas être considéré contribuent à détériorer les relations sociales et à lacérer les collectifs de travail. Habituellement, le changement est piloté, anticipé, réfléchi. La crise sanitaire, imprévisible, bouleverse nos modes d’organisation et redéfinit les règles relationnelles. La
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