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Execo, co-pilote
de votre politique handicap

Rencontre exclusive avec Patrick Scharnitzky, psychosociologue et spécialiste de la diversité
Les questions de discrimination et d’inclusion sont aujourd’hui, plus que jamais, prises en compte dans le monde du travail. Si l’attention portée à ces sujets de société connaît un essor grandissant, c’est grâce à la mise en lumière de ceux-ci par différents acteurs de notre sphère sociale. Chacun.e peut avoir un rôle à y jouer.
Le 14 avril prochain, le psychosociologue Patrick Scharnitzky animera la conférence « Tous handicapés par nos stéréotypes » lors de la sixième édition du LinkDay®, à Grenoble. Avant sa participation à l’événement, il répond à nos questions sur son métier et nous livre sa vision de l’inclusion.

Retour sur l’édition 2021 du LinkDay®
Le LinkDay® by exéco, c’est l’événement annuel de recrutement des entreprises engagées en faveur du handicap. La cinquième édition s’est tenue le mardi 18 mai 2021, en partenariat avec l’entreprise Capgemini et avec la présence d’entreprises engagées en matière de diversité. Nous avons pu accueillir plus de 100 participants ! Pendant cette journée où candidats en recherche d’emploi, de stage ou
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Pourquoi adopter une démarche QVT ? Entretien avec Régis Mulot (ILL)
Une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT), pour quoi faire ? Initier une démarche QVT ne concerne pas seulement la conformité avec la règlementation. C’est un dispositif qui s’inscrit dans la durée, et qui poursuit un double objectif : le bien-être et la performance des collaborateurs. La démarche QVT réussie renvoie à celle qui
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Témoignage
« Exéco […] un véritable partenaire pour construire avec le Groupe Lucien Barrière des solutions afin d’améliorer l’emploi des travailleurs handicapés : formation des managers, accompagnement à la constitution des dossiers RQTH, veille juridique, benchmarking, pilotage de la mission handicap, etc.
Exéco est […] reconnu, au niveau du Groupe et de nos relais RH, pour sa fiabilité, sa réactivité et son professionnalisme.
Enfin, ce qui nous plait chez Exéco, c’est le pragmatisme dont ils font preuve pour trouver les leviers afin de faciliter l’emploi des travailleurs handicapés dans l’entreprise.
Une collaboration avec le Groupe depuis 2008 qui a fait ses preuves. »
Exéco selon André DECOUTERE, DRH Groupe Barrière
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