Parce que chaque collaborateur peut être confronté au handicap au cours de sa vie professionnelle, il est nécessaire que les managers soient prêts à accueillir cette différence et à agir de façon ajustée. Ils ont pour cela besoin d’être formés.  Mobilisés autour de ces questions, Exéco & Co théâtre se sont associés pour créer une formation
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Quels-sont les effets d’un changement organisationnel brutal ? Le rejet, la résistance ou encore le sentiment de ne pas être considéré contribuent à détériorer les relations sociales et à lacérer les collectifs de travail. Habituellement, le changement est piloté, anticipé, réfléchi. La crise sanitaire, imprévisible, bouleverse nos modes d’organisation et redéfinit les règles relationnelles. La
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Avec l’arrivée du coronavirus et des mesures associées, les salariés et agents des organisations ont vécu une situation inédite parfois avec un bien-être conservé (professionnel et personnel) et parfois avec une émergence de difficultés d’ordre psychologique ou psycho-social. Qu’elles soient relatives au confinement, au déconfinement, au télétravail, ou à la crainte de la contamination; des
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