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Retour sur l’édition 2021 du LinkDay®
Le LinkDay® by exéco, c’est l’événement annuel de recrutement des entreprises engagées en faveur du handicap. La cinquième édition s’est tenue le mardi 18 mai 2021, en partenariat avec l’entreprise Capgemini et avec la présence d’entreprises engagées en matière de diversité. Nous avons pu accueillir plus de 100 participants !
Pendant cette journée où candidats en recherche d’emploi, de stage ou d’alternance rencontrent les recruteurs des entreprises présentes, l’aspect humain se mêle au cadre professionnel et tous deux fusionnent dans une seule optique : faciliter le dialogue, l’échange et l’inclusion. L’objectif ? Créer et concrétiser de réelles opportunités d’embauche pour les candidats.
Privés d’édition 2020 suite au contexte sanitaire que nous ne présentons plus, nous souhaitions assurément que la journée puisse bel et bien avoir lieu en 2021. Particularité de cette édition anniversaire, elle s’est déroulée en ligne sur la plateforme Glowbl et non physiquement comme chaque année.
Si ce fut une expérience inédite pour tout le monde, tous les moments habituels qui rythment la chronologie de la journée ont pu se maintenir. Durant la matinée, les participants ont pu se rencontrer et échanger lors de workshops de sensibilisation. Le thème de cette année était l’intégration d’une personne en situation de handicap dans l’entreprise et la mise en place d’aménagements adaptés pour une arrivée en poste optimale. Répartis en petits groupes, les candidats et recruteurs du LinkDay® ont debriefé ensemble après visionnage du témoignage d’Aminata Diakité, salariée en situation de handicap recrutée chez Air Liquide, où elle raconte la gestion de sa situation de handicap, son parcours scolaire, professionnel et son recrutement chez Air liquide. Toutes et tous ont ensuite rejoint une salle de conférence pour la Celebrity interview de Catherine Juillard, responsable mission handicap & inclusion, ayant recruté Aminata. Elle racontait pour cette occasion comment, elle et son équipe s’étaient adaptés à la situation, et quels outils de compensation ont été déployés pour son confort au quotidien. Chacun.e a pu poser ses question en live à Catherine, enrichissant ainsi l’échange collectif.
En parallèle de ce temps de sensibilisation, les candidats ont suivi une préparation aux entretiens de recrutement. Animée par Marion Colombel, pilote du projet, et Adrien Lorenter d’Exéco, cette préparation leur a permis de recevoir des conseils sur leur présentation, leur posture et la valorisation de leurs atouts et compétences face aux recruteurs.
Les recruteurs d’Air Liquide, du CEA, Capgemini, l’ESRF, l’ILL, et STMicroelectronics ayant réservé des espaces de recrutement, ont ensuite débuté les entretiens individuels. 35 candidats ont été reçus au sein des espaces de recrutement durant toute la journée.
Pendant le même temps s’est ouvert le Village mission handicap, lieu de rencontres libres où d’autres entreprises accueillaient les visiteurs sur leurs stands pour échanger et identifier des talents. Étaient présentes Becton Dickinson, Gaz et Électricité de Grenoble, General Electric, Hewlett Packard Enterprise, Lynred, Roche Diagnostic, Roche Diabetes Care, Schneider Electric, Soitec, et Teisseire.
Les participants ont également eu l’occasion de naviguer dans d’autres espaces comme la salle “boite à questions”, des salles détente, coaching, café-discussion, ou encore un espace interview.
Bilan de l’édition 2022 : cinq bougies soufflées, des dizaines de rencontres dans le village, des participants inspirés par les témoignages, de nombreux entretiens de recrutement et des candidats en situation de handicap reboostés et intégrés en entreprise…
Nous vous invitons à découvrir en vidéo notre retour sur l’événement en cliquant ici !
Toute l’équipe du LinkDay® tient à adresser un grand merci à Gregory Dumont, chargé de mission handicap chez Capgemini, à Jean–Claude Mouhat, directeur de la mission handicap, et à la direction de Capgemini d’avoir soutenu le LinkDay® et de nous avoir aidés à le maintenir malgré le contexte sanitaire actuel.
Nous sommes déjà en route vers l’édition 2022 ! Restez connectés !
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