Afin d’atteindre les objectifs de recrutement visés par les accords collectifs, Exéco propose une méthodologie éprouvée ainsi qu’une organisation fiable et souple.

• Identification de vos besoins ponctuels ou permanents et de votre process de recrutement
• Sourcing spécifique/ transmission de candidatures préqualifiées
• Interface entre vous et le candidat durant les 3 premiers mois du contrat

Les + execo :

• Une chargée de recrutement dédiée– Qualification des candidatures et de l’adéquation poste/motivation/projet/handicap
• Disponibilité avant, pendant et après le recrutement
• La mobilisation de tests de recrutement (tests psychotechniques et de personnalité)
• Adaptation de la prestation à vos besoins

Quelques références :
Capgemini, CEA, CISCO, Orange Business Services, Siemens, Sofradir, Teisseire, Wil Research.

Pérenniser l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap commence dès son arrivée. Exéco accompagne le collaborateur son manager et le collectif, en partenariat avec le référent handicap de l’entreprise pour anticiper les actions d’aménagement et de sensibilisation nécessaires à une intégration réussie.

Le + d’Exéco :

• Un diagnostic partagé sur les besoins matériels, organisationnels, humains.
• Un plan d’actions construit en fonction des contraintes du poste, de l’environnement, des contre-indications médicales, des impacts du handicap sur le quotidien de travail et des demandes spécifiques.
• Des actions qui mobilisent l’intelligence collective et amènent l’information technique nécessaire à chaque niveau.

Quelques références :
Air Liquide, Becton Dickinson, Capgemini

Face à une situation influencée par les conséquences d’un handicap : intégration, aménagement de poste, maintien en emploi, conflit avec un manager ou le collectif de travail, Exéco propose un regard et une assistance extérieurs pour accompagner l’organisation dans son ensemble.

• Un diagnostic partagé sur les aspects compétences/motivations, matériels, organisationnels, humains.
• Un plan d’actions pour compenser le handicap ou résoudre la difficulté identifiée.
• Un traitement de la situation sous la forme de conduite de projet.

Quelques références :
Air Liquide, Areva, Banque Populaire des Alpes, Capgemini, CEA, ERDF, Sogeti, Orange Business Services, Teisseire…

Offrir à chaque collaborateur les moyens de comprendre et de s’adapter au handicap est au cœur de chaque sensibilisation. C’est pourquoi Exéco choisit toujours le prisme d’une pédagogie interactive et ludinnovante.

Jeux de connaissances, mises en situation, escape-game virtuel, réalité virtuelle, e-learning, vidéo, témoignages, ateliers collaboratifs …

De la conception à l’animation, Exéco propose aux organisations, des projets de sensibilisation dimensionnables, tenant compte des spécificités et besoins de chaque contexte. Nous pensons nos outils de sensibilisation pour qu’ils puissent apporter à vos équipes et collaborateurs une réelle expérience, mémorable et impactante.

Faites place à l’immersion et à l’innovation en découvrant Armonia®, l’escape-game semi-virtuel qui vous fait partir en mission intergalactique en abordant de manière détournée le handicap, ou choisissez Handicap VR et plongez dans des situations de handicap au travail en incarnant quatre personnes y étant confrontées au quotidien.

Découvrez en images 3 autres de nos outils de sensibilisation  : Le Jeu des Déficiences®, La Main dans le chapeau® et Enquête de Sens®

Et pour aller plus loin, découvrez les autres outils

Tous les projets définis avec vous, seront :

• Emprunts d’une posture mobilisant l’intelligence collective des groupes
• Sur mesure : de la conception, en passant par l’organisation et la coordination
• Uniques car chaque entreprise a sa vision et ses besoins spécifiques
• Multi compétences en mobilisant l’expertise de nos consultants et notre réseau de partenaires
• Clé en main, en définissant avec vous les étapes préalables
• Réalisés dans l’optique de favoriser la diminution du stéréotype autour du handicap et de la RQTH

Quelques références :

 Air liquide, Altran, Experis, AKKA, Capgemini, Ausy, BD, ByMyCar, CEA…

Notre offre de coaching à destination des personnes & des collectifs permet de soutenir les besoins de transformation induits par le handicap et les questions humaines dans les organisations.

Le + d’Execo :

• Une psychologue-coach certifiée présentant 10 ans d’expérience dans les politiques handicap
• Une action construite autour d’un contrat solide
• Une intervention construite en individuel ou en collectif
• La mobilisation d’outils issus de l’intelligence collective et des pédagogies ludinnovantes
• Une approche d’inspiration systémique

Quelques références :
Ausy, CEA, Go Sport, Orange Business Services

Parce que les troubles psychiques nécessitent un accompagnement spécialisé par des professionnels qualifiés et que l’entreprise a besoin d’être aidée pour mobiliser des solutions adaptées,

ExécoRaisonnance® vous propose de prendre le relais.

ExécoRaisonnance® est un accompagnement  dédié assuré par une psychologue clinicienne spécialisée dans les troubles psychiques et leurs manifestations symptomatologiques.

Les + d’Exéco :

•  Mieux appréhender les troubles psychiques,
• Mobiliser des solutions adaptées,
• Accompagner un collaborateur en situation de handicap psychique dans son parcours professionnel,
• Communiquer des clés de décryptage et soutenir l’équipe de travail

Quelques références :
Air liquide, BD, Schneider, Soitec, Conseil Départemental de Savoie, Haute Savoie, INP, La Metro

Assistance au développement de la sous-traitance auprès du secteur protégé, conception et mise en place d’un plan de communication, proposition d’actions de formation, d’investissement pour faciliter le partenariat… Exéco apporte son expertise et son réseau de partenaires pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la sous-traitance auprès du secteur de travail protégé et adapté et des travailleurs indépendants handicapés.

Les + d’Exéco :

• Une assistance sur-mesure
• Une coordination
• Un reporting régulier
• Un regard innovant
• Un réseau de partenaires historiques
• Un consultant dédié

Quelques références :
Capgemini, Orange Business, Wil Research…

Parce qu’il n’est pas toujours simple pour les employeurs de répondre aux questions relatives au handicap, Exéco propose une hotline dédiée.

Nous répondons aux questions :

•  des collaborateurs concernés par une situation de handicap,
•  des managers encadrant des salariés handicapés,
• des référents handicap, RRH.

Les + d’Exéco :

• Une expertise externalisée sur les questions de handicap,
• Un engagement de réponse sous 48h,
• Une confidentialité assurée,
• Une identification anticipée des situations nécessitant un accompagnement.

Quelques références :
Air Liquide, Groupe Barriere, Brinks’

…

Exéco, en partenariat avec l’équipe Imail vous accompagne dans la réalisation de vos supports de communication : flyer et plaquettes, affiches, kakémono mission handicap, site intranet mission handicap, vidéo témoignages de vos dirigeants … et également dans vos projets de séminaires, journée événementielle.

Les + Exéco :

• Une connaissance approfondie des sujets de l’humain et du handicap dans les organisations,
• Des idées créatives issues de l’intelligence collective pour concevoir avec vous des événements qui marquent et des supports adéquats (exemple en images lors du LinkDay®)
• Des compétences en graphisme pour la mise en valeur de vos éléments texte et contenus,
• Une digitalisation de vos supports pour une diffusion plus large,
• Des partenaires conférenciers pour prendre de la hauteur,
• Des contacts pour des salles adaptées à vos évènements handicap.

Quelques références :
Air Liquide, ALD Automotive, Becton Dickinson, Cap Gemini, Ausy