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Formation & Sensibilisation
« Aucun de nous ne sait ce que nos savons tous, ensemble. »
EURIPIDE
Parce que la Qualité de Vie au Travail est un enjeu majeur de la Gestion des Ressources Humaines et qu’elle contribue à la performance de votre organisation, Exéco vous propose des formations
Objectifs pédagogiques : Découvrir le large champ d’intervention de la QVT, comprendre les enjeux et les finalités, connaitre le cadre légal, s’approprier les outils et leviers d’amélioration de la QVT et identifier les acteurs internes et externes.
Le Public : S’adresse à toute personne travaillant au sein d’une organisation
La durée : Entre 2h et 1 journée
Les + Exéco : Méthodes pédagogiques ludiques et interactives
Les outils mobilisés : photolangage, études de cas, vidéo, Quiz interactif, apports théoriques
Objectifs pédagogiques : Se sensibiliser aux Risques Psychosociaux, savoir identifier les facteurs de RPS et les facteurs de protection, être capable de réaliser une évaluation et un plan d’action de prévention complet et intégrable au Document Unique.
Le Public : S’adresse aux personnes en charge de l’évaluation et de la prévention des RPS (comité de pilotage, CHSCT/CSE, SST, responsable QVT…), aux managers ainsi qu’à tout autre personne travaillant au sein d’une organisation.
La durée : 1 journée
Les + Exéco : Des formations vivantes et ludiques qui facilitent l’échange et le partage d’expériences
Les outils mobilisés : photolangage, études de cas, Quiz interactif, apports théoriques, échanges et retours d’expériences.
Question d’Équilibre® est un jeu crée par Execo. Interactif, ludique et participatif. Il permet d’aborder, sous différents formats, la notion de Qualité de Vie au travail et ses implications en entreprise. Composé de 4 temps de jeu, il est immersif et permet aux participants d’expérimenter tout en apprenant. La manipulation du matériel, les différents défis à relever et l’apport d’information favorisent les échanges entre les participants et permettent de capitaliser des connaissances. L’animation permet un jeu adapté à tous, quelle que soit le niveau de connaissance initial sur le sujet.
Objectifs pédagogiques :
– Découvrir et expérimenter la Qualité de Vie du Travail
– Prendre conscience des différents enjeux de la QVT
– Connaître les facteurs de risques psychosociaux (RPS) et les facteurs de protection au travail.

Question d’équilibre®
A la découverte de la QVT !
Le Public : S’adresse aux personnes en charge de l’évaluation et de la prévention des RPS (comité de pilotage, CHSCT/CSE, SST, responsable QVT…), aux managers ainsi qu’à tout autre personne travaillant au sein d’une organisation.
La durée : 2h
Les + Exéco : un débriefing est réalisé par le consultant à la fin de chaque atelier. Un apport d’information plus global est réalisé à la fin du jeu afin de synthétiser les nombreux échanges et faire le lien entre chaque atelier.
Les outils mobilisés : Le jeu est divisé en 4 ateliers. Chaque atelier a ses propres règles, enjeux, et objectifs. Ils pourraient se résumer de la façon suivante :
– Construire une définition de la qualité de vie au travail et partager ses représentations.
– Expérimenter la QVT à travers un exercice de construction en équipe.
– Découvrir les facteurs de risque et les facteurs de protection en mime.
– Appréhender la notion d’équilibre entre ressources et contraintes au travail grâce au quiz.
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