Objectifs pédagogiques : Découvrir le large champ d’intervention de la QVCT, comprendre les enjeux et les finalités, connaitre le cadre légal, s’approprier les outils et leviers d’amélioration de la QVCT et identifier les acteurs internes et externes.

Le Public : S’adresse à toute personne travaillant au sein d’une organisation

La durée : Entre 2h et 1 journée

Les + Exéco : Méthodes pédagogiques ludiques et interactives

Les outils mobilisés : photolangage, études de cas, vidéo, Quiz interactif, apports théoriques

Objectifs pédagogiques : Se sensibiliser aux Risques Psychosociaux, savoir identifier les facteurs de RPS et les facteurs de protection, être capable de réaliser une évaluation et un plan d’action de prévention complet et intégrable au Document Unique.

Le Public : S’adresse aux personnes en charge de l’évaluation et de la prévention des RPS (comité de pilotage, CHSCT/CSE, SST, responsable QVCT…), aux managers ainsi qu’à tout autre personne travaillant au sein d’une organisation.

La durée :  1 journée

Les + Exéco : Des formations vivantes et ludiques qui facilitent l’échange et le partage d’expériences

Les outils mobilisés : photolangage, études de cas, Quiz interactif, apports théoriques, échanges et retours d’expériences.

Question d’Équilibre® est un jeu crée par Execo. Interactif, ludique et participatif. Il permet d’aborder, sous différents formats, la notion de Qualité de Vie et des conditions au travail et ses implications en entreprise. Composé de 4 temps de jeu, il est immersif et permet aux participants d’expérimenter tout en apprenant. La manipulation du matériel, les différents défis à relever et l’apport d’information favorisent les échanges entre les participants et permettent de capitaliser des connaissances. L’animation permet un jeu adapté à tous, quelle que soit le niveau de connaissance initial sur le sujet.

Objectifs pédagogiques :
– Découvrir et expérimenter la Qualité de Vie des conditions du Travail
– Prendre conscience des différents enjeux de la QVCT
– Connaître les facteurs de risques psychosociaux (RPS) et les facteurs de protection au travail.

Le Public : S’adresse aux personnes en charge de l’évaluation et de la prévention des RPS (comité de pilotage, CHSCT/CSE, SST, responsable QVCT…), aux managers ainsi qu’à tout autre personne travaillant au sein d’une organisation.

La durée :  2h

Les + Exéco : un débriefing est réalisé par le consultant à la fin de chaque atelier. Un apport d’information plus global est réalisé à la fin du jeu afin de synthétiser les nombreux échanges et faire le lien entre chaque atelier.

Les outils mobilisés : Le jeu est divisé en 4 ateliers. Chaque atelier a ses propres règles, enjeux, et objectifs. Ils pourraient se résumer de la façon suivante :
– Construire une définition de la qualité de vie au travail et partager ses représentations.
– Expérimenter la QVCT à travers un exercice de construction en équipe.
– Découvrir les facteurs de risque et les facteurs de protection en mime.
– Appréhender la notion d’équilibre entre ressources et contraintes au travail grâce au quiz.
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