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La réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, l'Agefiph édite son guide.
Juin 11, 2019
Les webinaires de juin : QVT, Evolution OETH
Juin 6, 2019- Evolution de l'OETH
Juin 3, 2019 
Décrets relatifs aux accords concernant la réforme OETH 29 05 2019
Mai 29, 2019
Publication de la loi no 2019-486 relative à la croissance et la transformation des entreprises, dite « loi pacte».
Mai 23, 2019
Blog Archives
Les webinaires de juin : QVT, Evolution OETH
6 juin 2019
Webinaire : La prévention des risques psychosociaux : un atout QVT Participez au webinaire animé par le cabinet Exéco, à l’occasion de la semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) du 17 au 21 juin 2019. Ce webinaire gratuit aura lieu le mercredi 19 juin à 11h00 (45 min environ). A la fin
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Evolution de l’OETH
3 juin 2019
Comme beaucoup d’entreprises et acteurs œuvrant dans le domaine de l’emploi des personnes en situation de handicap, nous attendions impatiemment la parution des décrets précisant les modifications de l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) découlant de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Les 3 décrets stipulant les
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Evolution de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés : bientôt toutes les entreprises concernées ?
6 février 2019
Depuis l’été dernier, nous vous informons régulièrement des évolutions du cadre légal qui régit l’obligation d’emploi de personnes handicapées pour les entreprises de plus de 20 salariés
L’évolution de l’OETH en sketchnote -19/12/2018
20 décembre 2018
Présentation visuelle des évolutions de l’OETH liées à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel par Exéco auprès des référents handicap participant au Groupe utilisateurs Opthimum de décembre
L’EVOLUTION DE L’OBLIGATION D’EMPLOI DE TRAVAILLEURS HANDICAPES (OETH)
19 septembre 2018
Depuis quelques mois, nous suivons les évolutions du projet du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Cette loi définitivement votée le 1er août à l’Assemblée nationale et promulguée le 5 septembre, fait évoluer l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) à laquelle est soumis tout employeur public ou privé, dès lors
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